首先，薪资水平。根据相关数据统计，上海饮茶教师的平均月薪约为1.5万元左右，这个数字高于上海市的平均工资水平。具体来说，饮茶教师的薪资待遇主要由基本工资、绩效工资、津贴和奖金组成。其中，基本工资是教师工资的主要组成部分，而绩效工资则与教师的业绩和教学质量挂钩。此外，饮茶教师还有一定的津贴和奖金，如岗位津贴、职称津贴、住房补贴等。
其次，福利待遇。上海饮茶教师的福利待遇非常优越，主要包括以下几个方面：
1. 社会保险：饮茶教师享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险，确保教师在面临风险时得到保障。
2. 住房补贴：为了解决教师住房问题，上海市政府为饮茶教师提供了住房补贴，减轻教师的生活压力。
3. 带薪年假：饮茶教师享有带薪年假，可以根据自身情况合理安排工作和休息时间。
4. 节日福利：饮茶教师可以在传统节日享受到节日福利，如节日慰问金、礼品等。
5. 免费培训：为提高饮茶教师的专业素养，学校会定期组织各类培训活动，教师可以免费参加。
再次，晋升空间。上海饮茶教师的晋升空间广阔，主要体现在以下几个方面：
1. 职称评定：饮茶教师可以通过参加职称评定，提高自己的职称，从而获得更高的薪资待遇。
2. 竞聘校内职务：饮茶教师可以竞聘校内职务，如教研组长、年级组长等，进一步提升自己的职业发展。
3. 专业培训：学校会为饮茶教师提供各类专业培训，帮助教师提升自身能力，为晋升创造条件。
最后，职业发展。上海饮茶教师享有良好的职业发展平台，主要体现在以下几个方面：
1. 教学比赛：学校会定期举办各类教学比赛，为饮茶教师提供展示自己教学风采的机会。
2. 教育科研：学校鼓励饮茶教师参与教育科研，提升自身学术水平。
3. 国际交流：饮茶教师有机会参与国际交流活动，拓宽视野，提升综合素质。
综上所述，上海饮茶教师的薪资待遇、福利待遇、晋升空间和职业发展都相当优越。这也使得越来越多的优秀人才选择加入上海的教育队伍，为我国教育事业的发展贡献力量。